一諾千金寫人生

2019-05-21 17:25:38   來源:新鄉文明網

一諾千金寫人生

——記新鄉市誠城社區黨委書記、中原誠信學院院長鄧志軍的事跡

 

鄧志軍帶領黨員向黨旗宣誓 誠城攝

  接觸鄧志軍,你會發現,這是一個言語不多但內心世界異常豐富的人;這是一個口號很少但行動起來無比堅定的人。

  接觸鄧志軍,你會發現,這是一個將對黨無比忠誠、做事誠實守信、為人忠厚善良的信念內植于心外化于行的始終如一的人。

  ——作為一名共產黨員,他幾十年“在黨為黨,在黨愛黨”,全心全意為黨做事不打半點折扣。入黨以來,從做村委會主任,到當鄉鎮干部;從擔任民營企業董事長到出任社區黨委書記,忠實于這樣簡單樸實的邏輯,使鄧志軍的政治志向至純至大至堅至剛:無論在什么崗位上,他一直在堅定不渝、身體力行地為黨的形象、黨的事業增添“正能量”。

  ——作為一個企業家,他幾十年靠誠信立心,靠誠信立身,靠誠信立世,以誠信走天下?!白圆徽\,則欺心而棄己,與人不誠,則喪德而增怨”。幾十年來,鄧志軍把誠信看作既是自己與他人的一份契約,更是自己與良心的一個約定。遵從良知,捍衛約定,他讓企業的誠信殿堂數十年如一日一直燈火輝煌;不僅如此,他還身體力行、言傳身教大力倡導誠信文化,創辦誠信學院和誠信博物館,打造誠信社區,發起“遵守諾言捍衛信譽”誠信行動,使所在企業、社區和城市充盈了誠信的空氣。

  ——作為一名成功人士,他幾十年始終把眼光盯著弱勢群體,盯著困難群眾,盯著最需要幫助的人,為他們切切實實做實事、做好事、做善事。在鄧志軍的身上,在他所有溫暖向善行為的背后,毫無疑問,有一種觸動靈魂、點亮激情的能量在恒久釋放……

  “道之所在,雖千萬人吾往矣”。在幾十年看似平凡但充滿抉擇和取舍的日常中,一般人做不到的,許許多多人做不到的,鄧志軍做到了:他總是把黨、把他人、把人民的利益看得高于一切!

  忠以為黨、信以立世、仁以愛人,幾十年來鄧志軍始終把共產黨人的理想品格和中華民族的傳統美德熔鑄在血脈之中,一方面堅持以自己的實踐詮釋共產黨員的責任與使命,以謙恭敬畏的心態守護葆有共產黨人的黨性純潔,一方面繼承、傳續、發揚和光大著我們中華民族幾千年來最優秀的道德基因和生命密碼,在一個非公企業的特殊崗位上奏響了一部閃爍人格光輝的動人樂章。

  忠以為黨,一諾千金,從在黨旗下莊嚴宣誓那一刻起,幾十年前行的路上,對黨的熱愛和對黨的事業的擔當,一直是鄧志軍內化于心外化于行的自覺行動

  鄧志軍出生在河南省長垣縣馬盤池村的一個革命家庭,父親參加過解放戰爭和抗美援朝戰爭,3次榮立戰功。

  童年的鄧志軍最愛聽父親在朝鮮戰場上不顧個人生死,沖鋒在前、屢立戰功的事跡;長大后的鄧志軍又親眼目睹了父親嚴以律己、忘我工作的身教,目睹了當教師的母親認真負責、幫助農民掃盲的情景;從父母身上,鄧志軍從小看到的都是當干部怎樣為群眾服務、怎樣為群眾謀利益的事兒,從來沒有看到過有一丁點兒為自己打算的影子——

  父親告訴他:“共產黨就是為群眾服務的,共產黨的干部就要永遠把為群眾做事放在心上!”

  母親對他說:“聽黨的話跟黨走,做人要一步一個腳印,行得端走得正,不能走錯半個腳??!”

  鄧志軍從小就牢牢記住了父母的囑咐。

  從小到大,從學校到社會,他一路走來,在人生的每一個關節口上,在人生的每一段歲月里,都嚴于律己、恪盡職守,走出了一行端端正正的足跡。

  1984年,鄧志軍剛剛20出頭,便光榮地加入了中國共產黨。

  鄧志軍的入黨介紹人是位“老革命”,他領著鄧志軍在黨旗下向黨宣誓,然后拉著鄧志軍的手說:“志軍啊,人這一輩子都要交兩份答卷,一份是給別人的,讓別人評判你;一份是給自己的,供自己告別這個世界時三省吾身。而今天你入黨了,成了一名共產黨員,你的一生就要遞交第三份答卷,給黨的答卷?!?/p>

  “給黨的答卷!”年輕的鄧志軍把這幾個字默默地記在了心上:“我也許不能做到完美,但我會努力做得更好,因為我是一名共產黨員,我啥時候都要牢記在黨旗下的誓言!”“聽黨話,跟黨走,對黨忠誠,為黨分憂”,這個樸素而偉大的信念從此成為他永不枯竭的力量源泉,敦促他鼓舞他激勵他一步步走在人生征途上——

  1984年,22歲的鄧志軍被鄉親們推舉擔任了馬盤池村村委會主任。當時的馬盤池村沒有自己的學校,村里的孩子都要到兩三公里外的鄰村上學,既不方便,失學率又高。鄧志軍上任后的第一件事就是為村里建學校。馬盤池村一窮二白,沒有半點積蓄,鄧志軍把家中僅有的存錢取出來了,把自家院子里的樹砍了,把舊房子上能用的梁檁貢獻出來了……他傾其所有為馬盤池村建成了歷史上第一所自己的學校。有人笑他圖啥呢,鄧志軍回答說:“啥也不圖,我是共產黨員,黨叫我干啥我就要努力干好啥!”

  1989年,鄧志軍響應號召“下?!苯浬剔k企業,他是最早在民營企業中成立黨組織的人。在誠城集團有一條明確規定,應聘入職者,同等條件下黨員優先:“先進黨的門,再做誠城人”!公司上下,企業內外,都知道鄧志軍把共產黨員的身份看得很重,對黨員的要求也很高。他是公司黨委書記、董事長,他不喜歡別人喊他董事長,而獨獨喜歡別人叫他“鄧書記”。

  這不僅僅是在形式上把黨員的身份看得很重很重,更重要的是在日常生活的每一次抉擇與權衡中,他都用共產黨員的標準、用共產黨員的黨性去嚴格要求自己。

  抉擇與權衡,考的是一個人的胸懷,考的是一個共產黨員的黨性!這樣的考試對鄧志軍而言,幾乎無處不在,每天都有。

  2008年全球性的金融危機不期而至,給整個世界帶來影響,誠城集團也面臨困難。面對困難,鄧志軍的決定是:無論如何,不讓一名工人下崗!

  他召開全體員工大會,向大家作出莊重承諾:不裁員、不減薪、不欠工資。

  他說,無論企業怎樣困難,都不能把員工推向社會,不能給黨添麻煩!

  不把員工推向社會,企業的負擔的確重了,但多承擔了一分社會責任,為社會的和諧穩定多盡了一分心,為黨分了憂解了難,鄧志軍覺得這樣做值得!

  一個共產黨員純潔的黨性怎樣煉成?鄧志軍的實踐告訴我們,純潔的黨性靠高度自覺的自我約束、自我反省、自我完善錘煉而成。他說:就是時時刻刻、時時處處按照黨員的標準,把每一天面臨的每一件事情認認真真做好,做得合乎良心,合乎黨心,合乎民心,如此而已。

  2013年,新鄉市委組織部分民營企業家到南方考察,一路上除了關注所到之地先進企業的管理辦法、經營模式外,鄧志軍更關心的是這些企業的黨建工作?;氐叫锣l后,鄧志軍提出了一個想法:民企辦社區,誠城集團要探索一條參與社區建設的新路子!

  鄧志軍向新鄉市委、市政府提出打造“創新城市社區服務管理示范點”的請求,希望開創由地方黨委、政府主導、非公企業參建的新型社區建設模式。2013年8月,新鄉市委組織部、市民政局正式批準,將新鄉市區東至107國道、西至新中大道、南至華蘭大道、北接平原路的區域劃分成一個新的城市社區——誠城社區。該社區面積3平方公里,轄4所本科院校,600余家商業門店,15個居民小區,18萬人,由鄧志軍擔任誠城社區黨委書記。

  面對鄧志軍的驚人之舉,集團內外一些朋友很不理解:做企業就是賺錢的,辦社區勞心勞力還砸錢,鄧志軍你圖啥?

  又是“圖啥”這個曾經問過無數遍的老問題。

  鄧志軍的回答也依然是那句老話:因為我是共產黨員!看到對黨不利的事就要設法改變它;看到對黨有利的事,就要不顧利害得失干好它!在很多人看來是得不償失的事情,鄧志軍卻態度堅決執著,義無反顧。

  他將集團3500平方米的辦公樓整體移交社區無償使用,并投入150萬元進行裝修,成立誠城社區黨群服務中心,確立誠城社區的總體發展思路和工作目標:以黨建為龍頭,高起點定位、高標準謀劃,打造好社區黨建品牌、服務品牌,筑牢黨在基層的執政地位,把誠城社區建設成為“組織堅強、服務完善、文明和諧、共駐共建”的一流城市社區。

  他堅持以黨建為引領,實行“大黨委”制,聘請四所大學黨組織負責人,市財政局等市直單位黨務工作者等任社區黨委委員,制定《關于加強居民小區黨組織建設的意見》,成立誠城社區黨建工作領導小組,建立了社區黨委、居民小區黨支部、樓棟黨小組三級組織架構,實現黨組織建設縱到底、橫到邊,不留死角、不留空白,在居民小區全覆蓋。

  為了充分發揮黨員模范帶頭作用,在他的領導下,社區黨委采取了“分類管理有組織,把黨員‘找’出來;分工合作有作為,讓黨員‘動’起來;分眾服務解難題,讓黨員‘站’出來;分享業績有評議,讓黨員‘亮’起來”的一系列基層黨建措施,使社區工作在黨建引領下蓬蓬勃勃開展起來。

  70多歲的原新鄉醫學院賀老師激動地說:“我退休20年了,組織沒找過我,我也沒找過組織,沒想到在社區找到了黨組織,終于可以跟著組織發揮余熱了?!?/p>

  住在紫郡小區的80多歲的老黨員胡秀蓮老人,連續兩年分別拿出1000元顫顫巍巍交到社區黨委:“我年齡大了,不能為黨做什么工作了,但我記得自己是一名黨員,社區的黨建工作開展得這么好,讓我這個老黨員倍感欣慰。這點錢作為黨費是我一名老黨員的心意?!?/p>

  設置黨員崗,黨員亮身份,黨員在門口掛牌,黨旗在樓棟飄揚,組織黨員義工隊,黨員結對幫扶困難家庭,鄧志軍把“共產黨員”的名字在社區叫得十分響亮!

  鄧志軍還要求社區黨員工作人員做到“三必到,五必訪”,即居民家有突發事情必到,有不滿情緒必到,有家庭糾紛必到;困難家庭必訪,住院病人必訪,下崗失業人員必訪,刑滿釋放人員必訪,孤寡老人必訪。

  誠城社區成立以來,未發生一起刑事治安案件,未發生一起非法上訪事件,被公認為新鄉市有名的平安社區、文明社區、幸福社區……

  為了社區建設,誠城集團每年要支付不少經費,有人為鄧志軍算賬,每年在社區投入多少,在集團少掙多少,一反一正,企業和個人損失多少……鄧志軍說:你們只算了企業經營那筆小賬,卻忘了算黨的事業這筆大賬!舍了自己一點小利,得到的是黨的事業的大頭,怎么會不劃算。

  這是一個共產黨人的答案:不舍不得,小舍小得,大舍大得。共產黨人舍去的是小我,得到的是大我;舍去的是一己私利,得到的是大眾福祉。

  鄧志軍在一次又一次“舍與得”的答卷上,告訴了我們一個共產黨員純潔的黨性怎樣煉成!

  信以立世,義以生利。誠信既是公民道德的基石,也是社會有序運轉的保證。從創立企業的那一刻起,幾十年前行的路上,鄧志軍一直把誠信的旗幟舉得很高很高。

    “巧詐不如拙誠”。對于每一個社會而言,誠信都是一股無法量化的道德力量,它既是維系社會運轉的紐帶,更是撬動歷史進步的杠桿。

  鄧志軍始終認為,誠信既是一個企業的“金字招牌”,也是一座城市的無形資產。創辦企業之初,鄧志軍毫不猶豫地以“誠城”為企業命名,就是志在把企業打造成為誠信品牌。

  誠城集團每年招錄新員工,首先考察的是個人征信記錄,入職培訓的第一課講的是誠信教育。每周一早上集團舉行升

  國旗儀式,國旗升起后,各部門員工每周輪流走上升旗臺,引領全體員工進行集體宣誓:先德尚誠,自強不息;以誠筑城,幸福一生。鄧志軍以這種形式將“誠信”二字牢牢根植于每個員工的心中。

  每年3月16日是誠城集團的“誠信教育日”,集團黨委、團委都會在這一天組織開展誠信主題黨團日活動,表彰誠信集體和誠信員工,用多種形式厚植“誠城文化”。

  誠城集團負責銀行信貸業務的管理人員有一個重要任務:記錄每一筆銀行貸款的貸、還款時間,對到期貸款,提前一個月通知、提醒董事長和財務人員,以便準備、調度、預留資金,及時還款或付息,絕不允許出現逾期還款和付息現象發生。30年不欠國家1分錢稅款、30年不欠員工1分錢薪酬、30年不欠合作伙伴1分錢貨款、30年不欠銀行1分錢債務、30年沒有1條失信違法記錄、30年沒有1份悔約違約合同。這響當當的“四個不欠”“兩個沒有”,是鄧志軍和誠城集團幾十年來“把誠信看得比黃金更貴重”的生動注腳。

  2009年,受多種因素影響,鄧志軍旗下所經營的3家企業虧損嚴重,生產的產品賣不出去,完工的項目不能結算,年底工資預算出現很大缺口,很多人擔心拿不到工資獎金。鄧志軍斬釘截鐵地對全體員工表示:“公司再難也不拖欠大家一分血汗錢!”他把個人名下的房產全部抵押出去,足額按時給每位員工發了工資、獎金。

  2010年,新鄉市啟動豫北最大的城中村改造項目,鄧志軍的企業被項目評審委員會投票確定為建設企業。鄧志軍深知責任重大,下決心要把項目做成樣板工程。

  在施工過程中,鄧志軍對工程每一個部位、每一道工序都嚴格把關,絕不允許偷工減料,一旦發現不合格工序堅決推倒重來。所用的建筑材料都是國內一線品牌、高于行業標準,遠遠超出合同規定,整個項目因提高材料標準,超出預算1000多萬元。

  2012年7月,喬謝新村舉行工程交付儀式,鄧志軍在現場放了一把大錘,村民可以拿著大錘去驗房。喬謝新村村民敲鑼打鼓給鄧志軍送錦旗,稱贊誠城集團建設的房子是用“心”蓋起來的,用“情”澆灌出來的,一磚一瓦飽含著誠信和良心。

  2013年8月,鄧志軍擔任新鄉市最大的社區——誠城社區黨委書記后,下決心把誠信文化植根到社區18萬居民心中。鄧志軍召開居民代表大會,語重心長地對大家說:“人而無信,不知其可”??陀^而言,從“鄉土中國”步入“流動中國”,從“熟人社會”轉變為“陌生人社會”,社會急劇轉型,人口大量流動,的確容易給我們帶來陌生感。一個門洞住著,可能互不相識;一個屋檐下生活,卻老死不相往來。鄧志軍認為,守住誠信做人的底線,才能讓人走出“叢林狀態”;推倒不信任的高墻,相互之間也才能打開心門。古人講,“以誠感人者,人亦誠而應”,說的正是這個道理。

  為了成為小區居民的知心朋友,鄧志軍打破了建筑企業負責人一般不在自己建設的小區里居住的行規,坦然住進了自己建設的紫郡小區,成為了誠城社區的一員。每天上下班路上,他都隨時隨地和遇到的居民拉拉家常,說說掏心窩的話,有意無意間議論一番社會新聞。在看似拉閑話的交談中,鄧志軍和小區居民漸漸有了共識。大家都認識到,我們這個社會缺的不是對誠信的呼喚,而是對誠信的堅守。

  鄧志軍在小區適時提出了“從我做起,從自己做起”誠信行動口號,開設了社區核心價值觀大講堂、社區老年大學等誠信教育陣地,經常邀請全國道德模范、中國好人、高校學者到社區開展社會主義核心價值觀教育、誠信教育和家庭倫理教育。定期或不定期組織開展“誠信在我心中”主題活動,開展“文明誠信家庭”評選,號召大家“遵守諾言就像保衛自己的榮譽一樣”。

  誠信就像空氣,用之不覺,失之難存,須臾不可離。鄧志軍還在誠城社區通過大力宣揚誠信人物的誠信事跡,營造崇德向善、失信可恥的道德氛圍,建立小區居民個人征信系統,“讓失信者寸步難行、守信者處處受益”,從而守護社會主義核心價值,逐步讓小區充盈誠信的空氣,形成了誠實守信、文明禮貌、團結友善、樂善好施的“誠城文化”濃厚氛圍,誠實守信的故事層出不窮。

  不久前發生的“誠信理發哥”的故事就頗為感人。誠城社區“三千絲”理發店店主龐叢笑理發技術好,服務也熱情,周邊很多居民都在理發店辦理了年卡,由于他和朋友約定到外地合作發展,還來不及退還卡金就轉讓了店面。于是,他在轉讓過的門店門口張貼了閉店退卡告示,每天都等著大家來退卡金??墒?,因為有的顧客不知道消息,龐叢笑也沒有他們的聯系方式,直到新店主入住開業,仍然有幾個顧客沒有來,有人建議他留下電話先回去,可他堅持一定要等到最后一個顧客為止。這一等就是一個月,最后終于把近2萬元的理發卡金全部退還給了顧客。龐叢笑說:“在這里經營理發店快兩年了,深受社區誠信文化的影響和感染,使我堅信開店做生意就應該守信用?!饼媴残Φ恼\信舉動,在社區引起不小的反響,大家都說:“理發哥”轉讓的是店鋪,留下的是誠城社區守信理念;退還的是卡金,傳播的是文明新鄉誠信正能量;經營的是小生意,種植的是厚德厚信大道理!

  2016年3月,鄧志軍又在新鄉市企業家中發起了“千家企業誠信行動”倡議,以簽名宣誓的形式向“千企萬眾”發聲,引領更多的企業、社區、社會各界群眾紛紛參與“誠信行動”。

  2018年5月,鄧志軍出資建立了全國首家誠信學院,著力打造集教、學、研于一體的誠信宣傳教育、研究培訓、社會實踐基地。他邀請井岡山干部學院、延安干部學院和新鄉市5所高校教授組建了誠信文化講師團,邀請全國、河南省100多名誠實守信道德模范作為學院誠信課堂的主講人,深入新鄉市屬機關、學校、企業、社區宣講社會主義核心價值觀和誠信文化,宣講道德模范的誠信故事和誠信理念,目前,已有20多萬人接受教育,在社會上引起強烈反響。

  2018年11月,鄧志軍又投資5000多萬元,啟動了中原誠信博物館建設,博物館計劃將古今中外誠信名人和老一輩無產階級革命家的誠信故事、誠信名言、誠信實物,黨和國家推進誠信建設和社會信用體系建設的重大部署和重要舉措,建國以來特別是改革開放40年來全國和省市級誠實守信道德模范、中國好人的先進事跡,以及古往今來失信敗德的反面案例予以收集,進行集中展示。

  鄧志軍說,誠信建設絕非一朝一夕之功。讓誠信成為社會的底色,任重而道遠?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索?!奔缲撋鐣熑吻靶?,這是鄧志軍多年來的價值追求和行為準則。堅守在自己的崗位上,做一個具有公民精神、普世情懷的人;面對紛紜復雜的現實,多一分對社會的關注和對事業的擔當,是鄧志軍堅定不二的選擇。

  仁以愛人,仁者愛人。不同時代、不同民族、不同國家雖然思想、文化、信仰不同,但慈善這棵常青樹卻根系相連、亙古至今。鄧志軍一直在用自己的慈善之心引導善的力量……

  鄧志軍心系弱勢群體,目光總是盯著最需要幫助的人。樂于助人,一直是鄧志軍身上天然的性格特征。

  誠城集團1000多名員工,誠城社區18萬人口,誰家的日子過得如何,誰家遇到困難和變故了,鄧志軍這個做書記的,心里大都知道個八八九九。而其中最讓他牽掛體恤的,還是那些老弱病殘……

  農民工陳自然罹患肺癌,無錢救治,鄧志軍得到消息后立即啟動誠城基金救助程序,將10萬元醫療款親自送到陳自然手中;業主陳德勛剛搬進紫郡小區時,他入住的單元只有2戶居民,按規定暖氣無法開通,當鄧志軍聽說他家里有90多歲的老母親時,立即交代物業要不計代價把暖氣開通,不能讓老人受凍;喬謝村民朱國運身染重病,久臥病榻,兒女們已開始為其置辦后事,但一輩子沒住過樓房的老人有一個心愿:想在謝世之前住一住高品質的樓房,死也瞑目了。為了滿足老人的心愿,鄧志軍安排在第一批建好的樓房中挑選了一套進行專門裝修,讓老人提前住了進去。令人沒有想到的是,老人住進新建的樓房后心情大好,病情也出現了好轉,竟可以自己下樓溜達了……

  農民工李?;加邢忍熘橇φ系K,獨自從外地來到新鄉打工,生活缺乏保障。鄧志軍將李牛安排到自己的公司做門衛,對他說:“集團就是你的家,我就是你大哥,有啥困難只管說?!崩钆T谡\城集團干了十幾年,鄧志軍一直關注、照顧了他十幾年。李牛生重病后,鄧志軍又安排他住院治療……李牛的姐姐趕到新鄉,拉著鄧志軍的手感激不盡,鄧志軍對她說:“我是黨員,你們的日子過不去,我身上就有責任。以后有啥難,就找我鄧志軍吧,共產黨不會看著任何一家人生活過不去!”

  鄧志軍的善舉一樁樁一件件,人們數不清;鄧志軍的愛心一點點一滴滴,人們感受得到……

  鄧志軍常說:一個人、一個企業的價值就在于奉獻社會。自從擁有自己的企業以來,鄧志軍就從未停歇過慈善的腳步。

  每當國家有難,他都會心急如焚,慷慨解囊。

  抗擊“非典”及汶川、玉樹地震等大災大難,他累計捐款500萬元;

  他先后出資300萬元,創立“大學生實習就業基地”,安置大學生實習及就業486人;

  他捐款200萬元設立了“貧困家庭和農民工救助基金”,解決了許多困難家庭和農民工的生活脫貧和困難救助問題;

  他出資100萬元支持新鄉市成立道德模范獎勵幫扶基金,用于幫助生活有困難、誠信做表率的道德模范、身邊好人;

  他擔任社區黨委書記后,主動放棄薪酬待遇,不領國家一分錢工資;

  革命老區淅川縣倉房鄉塔園村建校,他捐款50萬元;

  為老紅軍、老模范等對國家做出特殊貢獻的群體住上好房子,他讓利600萬元;

  構筑“愛心助學網”,資助數十名貧困大學生完成學業,他捐出50多萬元……

  在誠城集團、誠城社區,在新鄉、在其足跡所到之處,“鄧志軍”就是一個凝聚著純潔善良氣質的名字,就代表著一顆洋溢著溫暖善意的心靈。

  他把每個員工都當作親人,誰家里有事,他只要知道了,都要前去噓寒問暖,全力以赴幫助解決困難;尊重所有人,使每個員工都能人盡其才,是誠城集團的核心文化之一?!懊總€人都有很多選擇,為什么人家要跟著你?即便薪水高,待遇好,但需要犧牲我的尊嚴,我不會跟著你,但如果你因為我有能力,尊重我,給我空間和舞臺,我一定會跟著你”。鄧志軍身上有一種人性的魅力和號召力,跟著鄧志軍,大家心里感到踏實。

  他是我們成千上萬普通人中的一員:他當農民,當村委會主任,做鄉鎮干部,干企業,其中有過成功和喜悅,也不乏挫折與磨難。但無論自己處境如何,不管自己是貧是富,他的內心始終綻放著善意的光亮:看到群眾生活陷入困境,他會痛苦得坐臥不寧;聽說素不相識的人需要救助,他情不自禁一次次伸出溫暖的手?;仨男猩谱阚E,檢視他的利他行為,不難發現,在鄧志軍的身上,在他所有溫暖向善行為的背后,毫無疑問,有一種觸動靈魂、點亮激情的能量在恒久釋放……

  鄧志軍到底是個什么樣的人?

  和鄧志軍身邊的人在一起交談,他們這樣向你介紹他:

  他是一個家庭觀念很重的人:鄧志軍弟兄4人,上有80多歲的老母,下有子孫繞膝,一大家子幾十口人和和睦睦、孝順長輩、兄友弟恭、長幼有序,長期沉淀積累,形成了仁愛、厚學、尚賢、慎行、寬容、堅韌、內斂和正直的良好家風。

  他把孝順老人看得比天都大:從集團到社區,他每天事務繁復,但鄧志軍給自己定的規矩是,不管再忙,只要在新鄉,就一定要每天回家陪老母親吃頓飯。上個月底,他在北京辦事,已經預定了第二天的回新鄉的高鐵票,但晚上聽說80多歲的老母親吃飯噎著了,立即連夜坐車返回……

  他是一個節儉意識極強的人:一粥一飯當思來之不易,半絲半縷恒念物力維艱。幾十年保持吃飯不剩一粒米一口飯,在家或出差一碗西紅柿撈面是他的最愛,洗澡永遠不超過10分鐘,穿衣著裝從來不講牌子、不講面料……

  他是一個仁義寬厚的人:不敢看見別人作難,不忍看見別人受苦。憐恤弱者是他最大的人性特點?!芭c肩挑貿易,毋占便宜;見窮苦親鄰,須加溫恤”。他最看不慣的是那些“見富貴而生諂容者,遇貧窮而作驕態者”。

  他是一個含蓄內斂的人:做事不圖回報,不事張揚,善不欲人見,惠不圖人念。而對于有恩于他的人,他卻不敢或忘,總是時時銘記于心。他樸實、隨和、大度、實誠,為人處事永遠謙恭低調,從容不迫。和他認識幾十年的人,也從未見他急過、惱過、抱怨過。

  和誠城集團合作的供貨企業都知道,想請鄧志軍吃頓飯很難,他從來不吃合作伙伴一口飯,想跟誠城合作,只要講信譽、保證材料質量就夠了。

  誠城集團曾經有一個中層領導,因為吃供貨商的回扣被辭退,臨別時鄧志軍送他8個字:情誼永存,共事不再。鄧志軍的“無情”使合作伙伴和集團員工看到了他內心的堅守,什么能做,什么不能做,在鄧志軍這里涇渭分明,不容含糊。

  沒錯,鄧志軍生活在市場經濟的滾滾紅塵中。然而,可貴的是,他始終保有一顆質樸的赤子之心,他始終以中華民族的傳統美德和社會主義核心價值觀去克服市場經濟可能裹挾而來的消極因素,身體力行地倡導人與人之間真誠、善良、奉獻的精神。他在帶領企業追求經濟效益、社會效益的同時,時時注意傾聽道德良知的深沉呼喚;他用自己的行動引領企業在物質浪潮的沖刷中堅守價值理念、彰顯道德追求。

  他時刻不忘初心,堅持做黨的路線、方針、政策的執行者;他信守道德力量,堅持做有誠信、有良心企業家的實踐者;他弘揚昂揚正能量,堅持做中國優秀文化的傳承者;他勇于承載時代重任,堅持做社會責任的擔當者。他先后當選河南省第九、十屆政協委員,第十二、十三屆河南省人大代表,河南省勞動模范、河南省誠實守信好人、新鄉市道德研究會會長。2017年3月,入選全國誠實守信好人榜。

  每一個榮譽取得的過程都是鄧志軍對社會做出貢獻的過程。一個個醒目的身份、一個個榮譽的光環,既是社會對他事業的肯定,也是對他人格的認可。然而這些榮譽,沒有讓他有一絲一毫的自我膨脹,他依然以一種感恩之心、謙遜的態度站立在那片土地上,以自己的姿態,自己的行動,回答“怎樣做人、為誰活著”這個植根于人生本質的永恒追問。(《河南日報》記者 史稼軒)

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